人材戦略について考察してみたい

さて、このサイトでは、企業の人材戦略について、いろいろな角度から考察を行ってみたいと思います。企業の人材戦略については、どのようなファクターがあるでしょうか。まず新人の採用戦略があります。面接や採用試験から、新人社員教育まで、企業を未来を支える人材をどのように育てていくのかという点がポイントになります。労働の流動化が進んだ今の日本では、中途採用についても戦略をしっかりと立てて行う必要が増えています。派遣社員やアウトソーシングをうまく活用することも、変化のスピードが速い今の時代では必要といえるでしょう。人事面での評価についても、モチベーションを高めるという点から非常に重要な戦略です。

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