国際化における人材戦略を考えよう
さて、ここでは国際化における人材戦略を考えてみたいと思います。これからの日本企業では、国際化というテーマが重要となっています。国際化というテーマの中で、企業としてはどのような人材戦略をとればいいのかが、これからの人材戦略に対して大きな取組となっていると言えます。国際化といえば、何が必要でしょうか。まず頭に浮かぶのが、外国語教育というテーマかもしれません。日本人にとって外国語の取得は大きな問題となっています。例えば英語については、中学校から教育が始まりますが、ビジネスで英語を使えるという人は、まだまだ少数となっています。これからの日本では、外国語教育の内容を、もう一度見直す必要性があります。企業としては、外国語の堪能な人材を外部から導入するか、社内で育てるかの二つの方法があります。長期的な視野から考えると、社内で外国語のスキルを高めるためのシステムが必要となってくるかもしれません。また、外国人をどのように活用するかという事も重要なテーマになります。そのため、会議についても英語を公用語として、国際化に対応できる仕組みを整えている会社も増えています。そのような状況です。
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